近日，公司組織召開“制度建設提升年”專項行動啟動會，聚焦制度建設與落地執行，公司班子成員及各職能部門負責人參會，共同部署推進制度建設提升各項工作。

會議明確，專項行動由審計部牽頭組織開展，旨在全面梳理并系統優化現有制度，推進制度體系化、規范化建設，提升可執行性。這既是回應巡視巡察、審計等整改的剛性要求，更是筑牢風險防線、提升治理能力的關鍵舉措，對公司高質量發展意義重大。

會議強調，制度建設杜絕照搬照抄，既要借鑒精工總部制度框架與先進經驗，更要緊密結合公司發展實際與未來規劃做好結構化設計，提前預判執行沖突。中層干部要扛起制度審核執行核心責任，各職能部門也需轉變理念，摒棄單純“監督”定位，落實“監管”職責，融合管理與監督，強化服務意識，為基層提供指導、協助查漏補缺，實現“管理輸出價值，服務提升效益”。

此次專項行動將持續夯實合規管理根基、提升治理效能，以制度完善促效率提升、以流程優化筑風險防線，為公司全面實現高質量發展筑牢堅實支撐。

（通訊員：張文靜）

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